Архіви позначок: зарплата

Госстат подсчитал, на сколько в украинцев увеличилась зарплата

Оприлюднено автором

В январе-феврале 2018 года размер средней номинальной заработной платы штатных работников в Украине составлял 7770 грн и увеличился по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 27,2%.

Такие данные обнародовала Государственная служба статистики в информационной справке относительно социально-экономического положения Украины за первые два месяца года.

По данным Госстата, в январе-феврале 2018 года размер средней номинальной заработной платы штатных работников предприятий, учреждений, организаций (с количеством работающие 10 лиц и более) составлял 7770 грн и по сравнению с соответствующим периодом предыдущего года увеличился на 27,2%.

К видам экономической деятельности с наивысшим уровнем оплаты труда относились авиационный транспорт, финансовая и страховая деятельность, информация и телекоммуникации, профессиональная, научная и техническая деятельность, а среди промышленных видов деятельности – производство основных фармацевтических продуктов и фармацевтических препаратов, добывание каменного и бурого угля, где заработная плата превысила средний показатель по экономике в 1,3-4,1 раза.

Самый низкий уровень заработной платы наблюдался на предприятиях почтовой и курьерской деятельности, временного размещения и организации питания, в учреждениях здравоохранения, библиотеках, архивах, музеях и других заведениях культуры, а также на предприятиях по водоснабжению, канализации, обращению с отходами и не превышал 75% от среднего уровня по экономике.

Средний размер оплаты труда во всех регионах был выше уровня минимальной заработной платы, вместе с тем только в четырех из них заработная плата превысила среднюю по Украине: г.Киев – 11896 грн, Донецкая область – 8396 грн, Киевская – 8109 грн и Днепропетровская – 7800 грн. Самый низкий уровень заработной платы, не превышающий 80% от среднего по экономике, наблюдался в Херсонской, Черниговской, Черновицкой и Тернопольской областях.

Индекс реальной заработной платы в январе-феврале 2018 г. по сравнению с соответствующим периодом 2017 г. составлял 111,4%.

Общая сумма задолженности по выплате заработной платы на протяжении января-февраля 2018 г. увеличилась на 3,7%, или на 87,5 млн грн, и на 1 марта т.г. составляла 2455,9 млн грн, что равняется 4,0% фонда оплаты труда, начисленного за февраль 2018 г.

Задолженность перед работниками экономически активных предприятий на протяжении января-февраля 2018 г. увеличилась на 3,5%, или на 45,1 млн грн, и на 1 марта т.г. составляла 1317,5 млн грн.

Среди видов экономической деятельности самое весомое увеличение суммы невыплаченной заработной платы наблюдалось на экономически активных предприятиях по добыванию каменного и бурого угля (на 34,2 млн грн), поставке электроэнергии, газа, пара и кондиционированного воздуха (на 29,6 млн грн), производству машин и оборудования, не отнесенных к другим группировкам (на 24,9 млн грн).

В региональном разрезе возрастание суммы задолженности экономически активных предприятий состоялось в 16 регионах, а наиболее в Донецкой (на 48,7 млн грн), Запорожской (на 45,1 млн грн) и Сумской (на 25,5 млн грн) областях.

Количество работников, которые вовремя не получили заработную плату на 1 марта 2018 г., составляло 115,1 тыс. лиц, или 1,5% от среднеучетного количества штатных работников, занятых в экономике. Каждому из отмеченных работников не выплачены в среднем 11441 грн, что в 1,5 раза больше средней заработной платы за февраль 2018 года.

В Кабмине назвали главных должников по зарплате

Оприлюднено автором

Министерство юстиции Украины создало антирейтинг наибольших предприятий-должников по заработной плате. Соответствующий список обнародовала пресс-служба ведомства. Там уточнили, что аналогичные антирейтинги будут созданы и опубликованы во всех регионах Украины.

Сообщается, что антирейтинг создан в рамках проведения кампании по принудительному взысканию задолженности по выплате заработной платы. По словам заместителя министра юстиции Светланы Глущенко, в наиболее проблемных регионах уже начали свою работу мобильные группы по ликвидации долгов по выплатам.

«Со 2 апреля начали работать мобильные группы по ликвидации задолженности по зарплате в шести городах Украины, а именно в Харькове, Днепре, Кривом Роге, Мариуполе, Торецком и Северодонецке. До конца апреля аналогичные мобильные группы заработают в Киеве, Запорожье, Николаеве, Хмельницком и Херсоне. Мобильные группы будут проводить регулярную проверку состояния выполнения судебных решений по оплате труда предприятиями», – отметила Светлана Глущенко.

Кабмин разрешил поднимать оклады военным, если вырастет прожиточный минимум

Оприлюднено автором

Правительство установило зависимость размеров должностного оклада и оклада по воинскому званию от прожиточного минимума для трудоспособных лиц.

Об этом пишет “Лига”, ссылаясь на соответствующее постановление Кабмина от 30 августа 2017 года № 704 “О денежном обеспечении военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава и некоторых других лиц”, которое вступило в силу 1 марта 2018 года,

Так, размеры должностных окладов, окладов по воинским (специальным) званиям военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава определяются путем умножения размера прожиточного минимума, установленного законом на 1 января календарного года (но не менее 50 % размера минимальной заработной платы, установленного законом на 1 января календарного года), на соответствующий тарифный коэффициент.

Денежное обеспечение военнослужащих состоит из должностного оклада, оклада по воинскому (специальному) званию, ежемесячных и единовременных дополнительных видов денежного обеспечения.

Также в структуре денежного обеспечения увеличена доля должностного оклада и надбавки за выслугу лет до 60 % и уменьшена доля дополнительных видов в структуре денежного обеспечения с 85 % до 40 %.

Планировалось, что постановление вступит в силу с 1 января 2018 года. Кабмин отсрочил его действие до принятия постановления “О перерасчете пенсий лицам, уволенным с военной службы, и некоторым другим категориям лиц”.

В Украине выросла реальная зарплата

Оприлюднено автором

Реальная заработная плата в Украине в январе 2018 года увеличилась на 12,3% в сравнении с январем 2017 года и снизилась на 13,4% в сравнении с декабрем 2017 года.

Об этом свидетельствуют данные Государственной службы статистики (Госстат).

Средняя номинальная заработная плата штатных работников в январе уменьшилась на 12,1% в сравнении с декабрем 2017 года. При этом, в годовом измерении она увеличилась на 28,4% – до 7711 грн.

Согласно данным, наибольший рост средней заработной платы в январе 2018 года наблюдался в Днепропетровской области – на 32,7%, Винницкой – на 32,4%, Киевской – на 32,2%, Житомирской – на 31,9%, Закарпатской – на 31%.

Самый высокий уровень зарплат в январе зафиксировали в Киеве –11668 грн, а самый низкий в Тернопольской области – 5865 грн.

Отметим, что ранее премьер-министр Украины Владимир Гройсман сообщил, что в 2018 году средняя зарплата в Украине будет на уровне 10 тыс. грн.

Сотрудникам “биржи труда” повысят зарплаты до 18 тысяч 

Оприлюднено автором
Відповіcти

Минсоцполитики готовит существенное повышение зарплат сотрудников Государственной службы занятости. Уже подготовлен проект приказа, который упорядочивает условия оплаты их труда и устанавливает надбавку за интенсивность в размере до 100% должностного оклада.

Согласно документу, должностные (месячные) оклады работников Госслужбы занятости (Центрального аппарата) составят:

Председатель службы – 18000 грн;
Первый заместитель председателя службы – 15800 грн;
Заместитель председателя службы – 14500 грн;
Начальник управления, главный бухгалтер – 11400 грн;
Начальник самостоятельного отдела – 10800 грн;
Начальник отдела в составе управления – 8900 грн;
Заведующий самостоятельного сектора – 8900 грн;
Заведующий сектором в составе управления, отдела – 8200 грн;
Советник председателя Службы – 7500 грн;
Экономист, бухгалтер, юрисконсульт, аудитор, инженер (по специализации), программист, специалист по вопросам занятости, по профориентации, по анализу рынка труда, документовед, инспектор, специалист по связям с общественностью и прессой, консультатнт:
– ведущий – 7500 грн;
– I категории – 6000 грн;
– II категории – 5500.

Документ также устанавливает надбавку за интенсивность труда в размере до 100% должностного оклада. Ранее эта надбавка составляла 50% оклада. При этом за несвоевременное выполнение заданий, ухудшение качества работы и нарушения трудовой дисциплины работников Госслужбы занятости лишать надбавки или уменьшать ее размер.