Подчеркивая своеобразие высшего менеджмента как сегмента кадрового рынка, следует упомянуть большой разброс мнений относительно уровня предлагаемой и ожидаемой заработной платы. В представленном отчете выделены только средние значения заработных план по следующим позициям в топ-менеджменте: IT директор, директор по маркетингу, финансовый директор, директор по развитию, директор по продажам и директор по персоналу.
Традиционно в исследованиях кадрового рынка компанией HeadHunter отдельно освещаются вопросы, связанные с личностными и профессиональными качествами соискателей. Давайте посмотрим на портрет соискателя в топ-менеджменте.
Портрет соискателя в разделе «Высший менеджмент»
Характеристики | % |
Пол | |
Мужчины | 85 |
Женщины | 15 |
Возраст | |
25-30 | 26 |
31-35 | 28 |
36-40 | 20 |
41-45 | 11 |
46-50 | 7 |
51-55 | 5 |
55+ | 3 |
Образование | |
Высшее | 71 |
Степень Магистра | 18 |
Степень Кандидата наук | 9 |
Степень Доктора наук | 2 |
Владение английским языком | |
Базовые знания | 38 |
Владение на уровне чтения литературы | 26 |
Владение на уровне прохождения интервью | 22 |
Свободное владение | 14 |