Человеческий фактор в настоящее время является наиболее сложным в системах безопасности, так как люди склонны к риску, считает руководитель проекта DuPont Sustainable Solutions Игорь Диомидов.
"Все современные эффективные системы управления безопасностью имеют общие особенности: интеграция системы управления безопасностью и других систем управления предприятием, вовлечение персонала в процессы управления безопасностью, широкое использование методов оценки риска – как на рабочих местах, так и при принятии решений на всех уровнях управления предприятием", – сказал руководитель проекта на проходящей 20-21 октября в Донецке конференции промышленных предприятий Украины и стран СНГ по промышленной безопасности (ПБ), охране труда (ОТ), здоровья и окружающей среды, организованной группой "Метинвест".
Кроме того, сюда же относится уважение к людям, внимание к поведенческим аспектам безопасности, широкое использование измеримых показателей по охране труда и промышленной безопасности для оценки деятельности руководителей, основанное на прозрачной и достоверной отчетности, обмен информацией "сверху вниз" и "снизу вверх".
Отличительными чертами культуры управления безопасностью на предприятиях постсоветского пространства – управление безопасностью не является неотъемлемой частью управления производством, безопасностью занимаются "специально обученные люди". Общий низкий уровень производственной дисциплины способствует терпимости к нарушениям норм и правил, формальное выполнение нормативных требований регулирующих органов создает иллюзию безопасности, люди пренебрежительно относятся к своей личной безопасности: "Мы работаем на опасном производстве, нам платят за риск". Учет микротравм и предпосылок к происшествиям не ведется должным образом.
Барьером при внедрении современных методов управления безопасностью является тот факт, что руководители воспринимают работу по безопасности как "дополнительную нагрузку". Специалисты по ОТ и ПБ видят свою роль в том, чтобы "защищать" производственников от проблем в сфере ОТ и ПБ. Недоверие между различными уровнями организации и отсутствие достоверной статистики затрудняет обмен информацией при проведении преобразований.
"Наверху" недостаточно достоверной информации для принятия правильных решений. "Внизу" недостаточно достоверной информации о том, какое поведение является правильным.
"Низкий уровень исполнительской дисциплины на всех уровнях организации способствует формальному внедрению новых процессов управления безопасностью, что сводит на нет усилия по преобразованию культуры", – констатировал И.Диомидов.
Путями преодоления барьеров при внедрении современных методов управления безопасностью являются личная приверженность высшего руководства, повышение производственной дисциплины (первоочередная задача), последовательность при проведении преобразований, каскадное внедрение "Сверху вниз" с участием руководителей всех уровней, формирование общих для всех уровней организации ценностей в области безопасности через изменение личного отношения к безопасности рабочих и руководителей, добавив, что выявление и устранение причин – главная цель при расследовании происшествий.
В свою очередь генеральный директор ООО "Метинвест Холдинг" Игорь Сырый сообщил со ссылкой на оценки Международной организации труда, что в результате несчастных случаев и заболеваний, связанных с трудовой деятельностью, в мире ежегодно погибают свыше 2,3 млн работников, 15% из них (около 345 тыс. чел), погибают на производстве. В странах СНГ жертвами производственных травм ежегодно становятся более 10 млн мужчин и женщин.
По его словам, Всемирная ассоциация производителей стали (World Steel Association) приводит следующую статистику: в 2010 году на сталелитейных предприятиях, входящих в эту ассоциацию по всеми миру, работало почти 1,300 млн человек и произошло 76 смертельных случаев, а также 6250 несчастных случаев с временной потерей трудоспособности. Данные по подрядным организациям: примерно 509 тыс. работников, 60 смертельных случаев и 1689 случаев с временной потерей трудоспособности.
"И хотя в течение последних лет на предприятиях, входящих в Ассоциацию, происходит снижение количества смертельных случаев и случаев травматизма, мы понимаем, что это – все равно много", – резюмировал И. Сырый.
"Метинвест" является вертикально интегрированной горнодобывающей группой компаний, управляющей активами в каждом звене производственной цепочки от добычи ЖРС и угля и производства кокса до выпуска полуфабрикатов и конечной продукции из стали, трубопроката и рулонов, а также производства другой продукции с высокой добавленной стоимостью. Группа состоит из добывающих и металлургических предприятий, находящихся в Украине, Европе и США и имеет сеть продаж с охватом всех ключевых мировых рынков.
Основными акционерами "Метинвест" являются группа СКМ (71,25%) и "Смарт-Холдинг" (23,75%), совместно управляющие компанией.
ООО "Метинвест Холдинг" – управляющая компания группы "Метинвест".
Все материалы, размещенные на «Компаньон-Онлайн» со ссылкой на «Интерфакс-Украина» не подлежат перепечатке, копированию или воспроизведению в любом виде без письменного согласия «Интерфакс-Украина».