Microsoft разработал программное обеспечение и подал заявку в Патентное ведомство США на регистрацию системы, позволяющую дистанционно отслеживать трудоспособность сотрудников, их физическое состояние и степень соответствия профессиональным требованиям, сообщает Times.
«Уникальная система слежения» связывает сотрудников с их компьютерами при помощи беспроводных сенсоров, позволяющих считывать информацию о «частоте сердцебиения, кожно-гальваническом рефлексе, мозговых импульсах, частоте дыхания, температуре тела, телодвижениях, мимике и давлении крови, а также электромиограмму», говорится в заявке. Ранее технологии, предназначенные для непрерывного слежения за работником, использовались только для контроля летчиков, пожарных и астронавтов NASA. Идея применить подобные программы в обычных офисах была предложена впервые.
Система может «автоматически выявлять у пользователя фрустрацию и стрессовые состояния», а также «предлагать и предоставлять соответствующую поддержку». Физиологические изменения в состоянии сотрудника будут соотноситься с его личными биометрическими данными, учитывать вес, возраст и состояние здоровья. Если система отметит неблагоприятные изменения в ритме сердцебиения или зафиксирует выражение лица, свидетельствующее о состоянии стресса или фрустрации, то руководству станет известно, что сотруднику необходима помощь.
Агентство Information Commissioner, правозащитники и юристы, занимающиеся охраной личной жизни, неодобрительно отзываются о системе, полагая, что она поднимает процедуру «слежение за человеком на рабочем месте на новый уровень». В офисе Information Commissioner, назвали такое беспрецедентное вторжение в частную жизнь оправданным лишь в исключительных случаях. Королевский адвокат и эксперт по законодательству о защите информации в Matrix Chambers Хью Томлинсон (Hugh Tomlinson) сказал в интервью Times: «Эта система предполагает вторжение во все возможные стороны жизни работников. Это порождает очень серьезные проблемы в сфере конфиденциальности».
Питер Скайт (Peter Skyte), представитель профсоюза Unite, сказал, что «система отслеживает не столько результат, сколько процесс». Профсоюзы считают, что компьютерная оценка физиологического состояния работников может послужить причиной для увольнения.
Патентное ведомство США подтвердило, что заявка опубликована в декабре, через 18 месяцев после подачи. Юристы, специализирующиеся по патентам, считают, что заявка может быть одобрена в течение года.