Присоединившись к Глобальному договору ООН, Надра Банк получил возможность поделиться своим опытом относительно практики реализации корпоративной социальной ответственности.
Корпоративная социальная ответственность – ценностный ориентир как для топ-менеджмента нашего банка, так и для каждого сотрудника», – рассказывает Елена Логошняк, первый вице-президент Надра Банка.
Банк был первым финансовым учреждением в Украине, которое начало работу в направлении корпоративной социальной ответственности (КСО), определив для себя социальную деятельность как одну из важнейших составляющих бизнес-стратегии и миссии.
Экология в офисе
Вопросы охраны окружающей среды и экологии – наболевшие для производителей, но не для организаций банковского сектора. В частности, в Надра Банке считают, что проблема экологии касается всего общества, поэтому и финансовые учреждения не должны оставаться в стороне.
Возможность внести свой вклад в решение экологического вопроса в стране банк нашел в популярной европейской концепции «зеленого офиса». Ее основная задача – оборудовать офисы с учетом экологических норм. Так, сотрудники банка следят за снижением количества отходов и сбережением ресурсов. Для этого в банке стремятся использовать экологически чистые материалы, утилизировать отходы, а самих сотрудников обеспечивать экологически чистой водой. Программа уже работает в центральном офисе банка и внедряется в его региональных представительствах.
Об опыте подобной инициативы, а также других своих проектах представители Надра Банка недавно рассказывали на встрече участников Глобального договора ООН «Бизнес говорит о Глобальном договоре с бизнесом». Во время данного мероприятия банк презентовал свои программы по корпоративной социальной ответственности. Так, кроме экологической программы «Зеленый офис», речь шла об ответственности в экономической сфере, благотворительных и спонсорских программах. Кроме того, на встрече были представлены итоги информационно-просветительской программы «Социальная ответственность бизнеса в банковской сфере», проведенной совместно с Форумом социально ответственного бизнеса Украины.
Глобальный договор ООН, о котором идет речь, был создан в 1999 г. для того, чтобы объединить усилия бизнеса с деятельностью агентств ООН, трудовых, общественных организаций, государственных органов и направить их на поддержку и применение десяти универсальных принципов в сфере защиты прав человека, обеспечения стандартов работы, охраны окружающей среды и борьбы с коррупцией. На сегодняшний день Глобальный договор объединяет 4000 компаний и организаций из более чем 100 стран мира и является одной из крупнейших в мире добровольных инициатив в сфере КСО. К этой программе Надра Банк присоединился в апреле 2006 г., а всего в Украине договор подписали 90 организаций.
В банке отмечают, что участие в этой инициативе позволяет обмениваться с мировыми лидерами опытом и практическими наработками в области внедрения социальной ответственности бизнеса.
Главное – дети
Значимой для банка является и социальная программа «Здоровые дети в счастливой стране». Данная инициатива направлена на борьбу с детской смертностью. К ее реализации банк приступил совместно с учрежденным им в 2006 г. Всеукраинским благотворительным фондом (ВБФ) «Дитячий світ».
Главная цель программы – снизить уровень детской смертности в стране, для чего организация оказывает помощь в обеспечении медицинским оборудованием реанимационных отделений областных детских больниц. «Особенностью данной программы является то, что для решения социальной проблемы – уменьшения детской смертности – объединились представители бизнеса, власти и общественность», – рассказывает Елена Логошняк. Для этого еще в мае 2007 г. Министерство здравоохранения Украины, Надра Банк и ВБФ «Дитячий світ» подписали меморандум о сотрудничестве в проведении социальных и благотворительных программ. В августе такой же меморандум был подписан и с Министерством Украины по делам семьи, молодежи и спорта.
Средства, необходимые на покупку медицинского оборудования, собираются фондом в рамках благотворительных акций, которых только в прошлом году было организовано 10. Принимали участие в них сотрудники, клиенты банка и просто небезразличные люди. В итоге было собрано около 440 тыс. грн., а сам банк дополнительно сделал взнос в размере 500 тыс. грн. Медицинское оборудование в течение года было предоставлено реанимационным отделениям пяти областных детских больниц: в Днепропетровске, Полтаве, Херсоне, Львове и Черновцах.
Кроме того, банк оказывает шефскую помощь детскому дому «Ясный» (ранее – киевская школа-интернат №3 для детей, лишенных родительской опеки) и Научно-практическому медицинскому центру детской кардиологии и кардиохирургии.
Не оставляет без внимания финансовое учреждение и культуру: уже более восьми лет банк поддерживает Национальный академический драматический театр им. И. Франко и помогает проведению различных спортивных мероприятий по всей стране.
Ответственность на оценку
Участие в Глобальном договоре ООН дает возможность банку не только черпать опыт других организаций, но и оценивать собственные действия. В договоре всего 10 принципов, но соответствовать им обязательно должны все участники. Так, положительной оценкой своей деятельности банк считает то, что 21 января 2008 г. он был избран членом организационного комитета Глобального договора ООН в Украине.
«Надеюсь, что Надра Банк в скором времени выпустит первый отчет о корпоративной социальной ответственности. Именно в нем будет собран весь наш опыт в этой сфере, комплексно изложена социальная деятельность, – делится планами Елена Логошняк. – При подготовке данного отчета мы используем новейшие стандарты отчетности в области устойчивого развития. Этот документ позволяет нам уже сегодня сделать внутренний самоанализ деятельности по части корпоративной социальной ответственности, и совсем скоро заинтересованным сторонам представится возможность оценить наши результаты».
Опыт на страницах
|
Не так давно Надра Банк совместно с Андреем