Указание на точку «болезни»
Конфликты организационные и межличностные полезны для организации. Но они должны быть если не управляемыми, то контролируемыми. Идею бесконфликтного существования организации французский социолог Бенат Гурней, автор книги «Введение в науку управления» …
Читати далі...