Пленительные гарантии

Для обеспечения дополнительной мотивации персонала компании не всегда делают ставку либо только на продукты лайфовых страховых компаний, либо на НПФ. В некоторых случаях их с выгодой используют как взаимодополняющие друг …

Читати далі...

Битье по кошельку

Отрицательная мотивация не менее значима при управлении персоналом,чем позитивная. Но только при аккуратном применении. Вынесенная на публику система HR-менеджмента конкретной компании обычно выглядит какой-то однобокой, как правило, это система «пряника». …

Читати далі...

Эксплуатация чувства хозяина

Если сотрудника сделать полным хозяином своего направления, то во многом упрощаются задачи мотивации и контроля. Но появляются новые сложности. Есть категории товаров, в продвижении которых законодательно запрещено (или разрешено с …

Читати далі...

Андрей Дикунов: Открытость и компромиссность

Это просто совпадение, что руководитель компании АВК считает себя открытым и прямым человеком, а результаты хозяйственной деятельности компании подтверждены международным аудитом с 1997 года. В сказке Аркадия Гайдара буржуины пытали …

Читати далі...

Минимум цифр – максимум рвения

Налоговая администрация намерена сделать создание микроклимата взаимного доверия между ГНАУ и налогоплательщиками основным акцентом разрабатываемой концепции реформирования системы налогообложения. Налоговая администрация в текущем году готовится начать полномасштабную реформу налоговой системы, …

Читати далі...