Вопрос чувств и эмоций
Чтобы внедрить изменения и решить проблему, ее нужно увидеть и прочувствовать. Джон Коттер около 25 лет посвЯтил исследованию лидерства и изменений. «Мне хотелось понять, почему организации и люди преуспевают, делают …
Читати далі...