Премьера предвестника флагманской модели американской марки состоялась на моторшоу в Детройте.

Мотор новинки обладает функцией деактивации цилиндров, а также системой «старт-стоп». Трансмиссия – девятиступенчатый «автомат» с возможностью переключения передач подрулевыми лепестками.

;

Создании Avenir дизайнеры черпали вдохновение от классической модели Riviera и концепт-кара 1954 года Wildcat II. Одной из основных отличительных черт прототипа является массивная радиаторная решетка, которая станет «новым лицом бренда», а также большие светодиодные фары головного света.

Прототип оснастили ионизатором воздуха, мультимедийной системой IntelliLink с 12-дюймовым сенсорным дисплеем, устройством для беспроводной зарядки смартфонов, точкой доступа Wi-Fi и комплексом спутниковой коммуникации OnStar, поддерживающим сети 4G стандарта LTE.

Также машина имеет функцию распознавания водителя по его мобильному телефону.

О возможных сроках запуска этого автомобиля в серию не известно, однако эксперты уверенны, что товарная версия Buick Avenir могла бы составить конкуренцию Mercedes-Benz S-Class, BMW 7-Series и Cadillac CT6.

Как сообщают местные жители, выезжать дончане начали с самого утра. Несмотря на бои в Марьинке, многочисленные беженцы все же решились на то, чтобы покинуть свои дома.

Запись, на которой зафиксирована гигантская пробка на выезде из Донецка, появилась сегодня в сети.

Сделанное пользователем "Война Донбасс" видео, отображает лишь малую толику тех, кто решил уехать. 
​

Об этом агентству "РБК-Украина" заявил министр энергетики Владимир Демчишин:

– Вчера шла речь, что нам нужно переводить наши станции с антрацитового угля на газовый уголь. Но эту работу можно делать весной. То есть в течение лета мы это все сделаем и подготовимся к следующему отопительному сезону. Я уже вчера провел совещание, мы подключили институт, который разрабатывает технологическую процедуру изменений, какие нужны технологические, инновационные изменения и капитальные инвестиции под них нужны.

По словам министра, чем меньше котлов будет работать за счет сгорания антрацита и больше за счет марки "Г", тем легче будет Украине.

– Марку Г мы можем привезти и из Польши, и у нас ее можно добывать, например во Львовско-Волынском бассейне… Мы говорим, что, возможно, там нужно сокращать персонал или оптимизировать количество шахт, но если мы увидим, что нам лучше его добывать здесь, то их нужно развивать. К примеру, "Нововолынская" шахта, которую мы строим очень долго, 20 лет, и мы в принципе хотели ее закрывать… Сейчас я понимаю, что на самом деле, возможно, нужно ее развивать, вкладывать дополнительно, – отметил Демчишин.

В 14% случаев такое поведение заканчивается попаданием в «черный список» компании. Об этом свидетельствуют результаты опроса Международного кадрового портала HeadHunter Украина.

9 из 10 работодателей сталкиваются с ситуацией, когда соискатель «не доходит» до собеседования. У 16% рекрутеров срывается каждое второе собеседование, у 26% — каждое третье, еще у 26% — каждое пятое. 13% по вине соискателей отменяют примерно одно из десяти запланированных интервью, 8% — еще меньше. И только каждый десятый эйчар почти все собеседования проводит в плановом режиме.

Даже в условиях, когда работу найти трудно, чуть меньше половины соискателей не считают нужным оповестить рекрутера о том, что не придут на собеседование. 49% эйчаров заявили, что иногда соискатели предупреждают об изменении планов, а иногда — нет. 4% предупреждают HR-менеджеров в последнюю минуту. И только двое из ста потенциальных работников соблюдают деловой этикет и оповещают рекрутера заранее.

Подавляющее большинство рекрутеров с пониманием отнесутся к отказу проходить собеседование, если человек заблаговременно поставит их в известность. Каждому пятому рекрутеру такое поведение соискателя не понравится, а еще 14% пойдут на крайние меры – занесут резюме безответственного кандидата в «черный список» компании.

Данные были получены в результате опроса, проведенного Исследовательским центром Международного кадрового портала hh.ua в сентябре 2014 года. В опросе приняли участие 215 работодателей.

В то же время в компании подтвердили, что на данный момент ведутся переговоры об использовании технологий этой компании в своих устройствах.

"Мы хотим работать с BlackBerry и расширять наше партнерство, но не планируем покупать эту компанию. BlackBerry является для Samsung одним из наиболее важных стратегических деловых партнеров", – сказал один из главных исполнительных директоров Samsung Шин Йонг Кюн. Опровергнув тем самым появившиеся в СМИ на прошлой неделе сообщения о том, что Samsung сделала предложение о покупке BlackBerry за $7,5 млрд.

Выпускаемая Samsung система Knox, представляющая собой набор решений для безопасности мобильных устройств, работает на новом сервере BlackBerry – BES12.

Компания BlackBerry потеряла значительную долю рынка смартфонов, уступив ее, в частности, Samsung, на данном этапе стремится сфокусироваться на предоставлении услуг различным компаниям, а также разработках в сфере безопасности, шифрования данных и защите частной информации. И рассчитывает вернуться к устойчивому росту выручки и прибыли в финансовом году, завершающемся в феврале 2016 года.