"Днепрводоканал" не будут приватизировать – вице-мэр

Днепропетровский городской совет не намерен рассматривать вопрос о приватизации коммунального предприятия "Днепрводоканал" (Днепропетровск), заявил агентству "Интерфакс-Украина" заместитель мэра города Владимир Медведчук.

"Сегодня ни городским советом, ни исполкомом не рассматривается вопрос об изменении собственника КП "Днепрводоканал". Данное предприятие является собственностью города. И только городской совет может принять решение об изменении собственника или о передаче предприятия в концессию, аренду и т.д. Сегодня нет таких предложений. Еще раз повторю, что речь о приватизации "Днепрводоканала" не идет", – сообщил В.Медведчук во вторник.

По его словам, главной задачей КП "Днепрводоканал" является стабильная подача воды в город с меньшими затратами.

"Для того, чтобы не повышать стоимость воды, необходимо оптимизировать расходы предприятия, при этом сохранить качество воды, которое сегодня полностью соответствует санитарным нормам", – отметил заместитель городского головы.

В.Медведчук подтвердил, что "Днепрводоканал" уже на протяжении 7 лет находится в стадии банкротства.

"При этом предприятие работает стабильно, перебоев с водоснабжением нет, рабочие регулярно получают заработную плату, средний размер которой составляет 3216 грн. На предприятии идет процесс реорганизации, который поможет оптимизировать расходы", – заметил В.Медведчук.

По его словам, в прошлом году количество штатных единиц "Днепрводоканала" уменьшилось на 200.

"Было сокращено 95 вакансий и 105 сотрудника, которые получили все выплаты согласно закону. В этом году количество сотрудников уменьшится еще на 100 человек. К сожалению, это необходимость. Сокращаться будут рабочие, не задействованные в производственном цикле", – рассказал В.Медведчук.

В КП "Днепрводоканал" работает 3414 человек.

Все материалы, размещенные на «Компаньон-Онлайн» со ссылкой на «Интерфакс-Украина» не подлежат перепечатке, копированию или воспроизведению в любом виде без письменного согласия «Интерфакс-Украина».

Залишити відповідь