Исследование PwC, которое охватило более 1300 руководителей компаний в мире, показывает, что бизнес-лидеры называют отсутствие необходимых профессиональных навыков у работников второй по величине угрозой росту их бизнеса, сразу же после налоговой нагрузки (63%). Наиболее обеспокоены по этому поводу топ-менеджеры в Африке (82%), на Ближнем Востоке (69%) и в Азиатско-Тихоокеанском регионе (64%).
Более половины руководителей (57%) заявили, что создание и поощрение квалифицированной рабочей силы должно стать главной задачей правительства в следующем году и только 15% опрошенных топ-менеджеров считают, что их правительство эффективно работает для создания квалифицированной рабочей силы.
Поиск талантливых и образованных работников – это та сфера, на которой руководители планируют сосредоточить свое внимание, почти 61% планирует увеличить инвестиции в профессиональное развитие персонала в следующие три года. Опрос показывает, что такие сектора экономики, как металлургия, энергетика, машиностроение и строительство больше всех нуждаются в квалифицированных кадрах.
Кроме этого, большинство компаний планирует увеличение количества работников (45%) и лишь 23% сокращения. При этом, в общем 77% руководителей планируют внести изменения в свои стратегии управления кадрами в следующие 12 месяцев (Бразилия – 93%, Корея – 90%, Южная Африка – 89%, Центральная и Восточная Европа – 59%).
Примечательно, что 61% руководителей считают, что программа глобальной мобильности кадров поможет в повышении профессионализма работников. Руководители компаний Западной Европы более склонны видеть в глобальной мобильности путь для развития высококвалифицированных кадров (67%), чем руководители компаний в Северной Америке (54%).
Справка:
Сеть PwC работает в 158 странах, где почти 180 000 специалистов предоставляют аудиторские, налоговые и консалтинговые услуги.
PwC активно работает в Украине с 1993 года. Главный офис компании расположен в Киеве.