Надежность – далеко не главный критерий оценки менеджерами привлекательности их 
рабочих мест. К такому выводу пришли в компании Accenture, проведя исследование среди 70 международных компаний. В результате опроса 120 менеджеров оказалось, что чем больше работодатель прилагает усилий для того, чтобы повысить стоимость своих менеджеров на рынке труда, тем меньше у последних причин к смене места работы.
«&»: Настолько ли велико значение уровня ответственности для менеджеров украинских компаний?
Ольга Садоха, руководитель консалтинговых проектов Львовской бизнес-школы Украинского католического университета (LvBS):
«Да, ответственность – это очень важно, особенно в работе менеджера. Это дает ощущение важности позиции, нужности работы, вовлеченности. Однако кандидаты настаивают та том, что ответственность должна сопровождаться соответственными полномочиями. Подобное можно сравнить с двумя полукрылами самолета, который должен вовремя и успешно достичь цели».