Goldman Sachs Group Inc., крупнейший организатор слияний и поглощений в этом году, отучает аналитиков инвестбанка от работы по выходным: в финансовой организации пересматривают систему требований и поощрений к начинающим сотрудникам, пишет агентство Bloomberg.
В этом году Goldman Sachs создал "рабочую группу по организации труда начинающих банковских служащих", в которую вошли руководители компаний из разных стран мира. Группа будет заниматься улучшением условий труда и карьерного роста финансовых аналитиков, сообщил представитель банка Майкл Дювалли. В 2014 году банк примет на работу 332 аналитика – это на 23% больше, чем в 2012 году, добавил он.
Банки Уолл-стрит конкурируют с фондами прямых инвестиций за наиболее талантливых молодых сотрудников. С прошлого года нью-йоркский филиал Goldman Sachs зачисляет инвестиционно-банковских аналитиков сразу в штат, хотя ранее им предлагалась работа по срочному контракту на два года. У аналитиков банка теперь будет более предсказуемый рабочий график и больше возможностей для обратной связи с руководством, отмечает М.Дювалли.
"Мы хотим, чтобы наши аналитики хотели строить карьеру именно у нас, – говорится в распространенном по электронной почте заявлении одного из руководителей инвестбанка Goldman Дэвида Соломона. – Сладкую жизнь им никто не обещает, но условия труда должны быть таковы, чтобы они хотели остаться в нашей компании, постепенно овладевая всеми необходимыми навыками. Это марафон, а не забег на короткую дистанцию".
Эта политика направлена на то, чтобы переломить устоявшееся представление о том, что начинающие карьеристы Уолл-стрит работают по 100 часов в неделю, без выходных. Между тем средняя оплата труда в крупнейших банках США снижается: в январе-сентябре этого года Goldman Sachs уменьшил фонд зарплаты на 5%, хотя его выручка выросла на 2%.
Базовый оклад финансовых аналитиков составляет обычно от $70 тыс. до $90 тыс. в год, а вместе с бонусами вознаграждение может достигать $140 тыс. в год, согласно данным нью-йоркской консалтинговой компании по вопросам оплаты труда Johnson Associates Inc.
Все материалы, размещенные на «Компаньон-Онлайн» со ссылкой на «Интерфакс-Украина» не подлежат перепечатке, копированию или воспроизведению в любом виде без письменного согласия «Интерфакс-Украина».