Об этом — в итоговом исследовании Международного кадрового портала HeadHunter Украина.
Пик падения количества вакансий пришелся на май-июнь 2014 года – период, когда стало понятно, что АТО может затянуться, а экономика продолжала переживать непростые времена. В то же время, после периода резкого падения ситуация условно выровнялась, и количество вакансий больше резко не уменьшалось, а в некоторые периоды даже наблюдалась положительная динамика (если сравнивать месяц к месяцу).
Очевидно, что общие тенденции отобразились и в разрезе проф. сфер. Положительной динамики количества новых вакансий по итогам года не было ни в одной из них. Однако в таких сферах, как «Информационные технологии», «Производство», «Рабочий персонал», «Домашний персонал», «Безопасность» не наблюдалось и существенного уменьшения количества предложений.
Также заметим, что в проф. сфере «Информационные технологии» количество вакансий для программистов постоянно, хоть и медленно, увеличивалось, а вот уменьшение количества вакансий наблюдалось в телекоммуникациях, службах поддержки и среди вакансий для системных администраторов.
Наиболее заметно пострадали от кризиса такие проф. сферы: HoReCa, страхование, добыча сырья, наука и образование (здесь размещают вакансии преимущественно для преподавателей курсов и частных обучающих программ), автомобильный бизнес.
