В ноябре в банке прошла волна увольнений сотрудников. А с нового года понижена зарплата оставшемуся персоналу, рассказали «Ведомостям» источник в МДМ и экс-сотрудник банка. По их словам, зарплаты будут понижены дифференцированно — от 5% до 30% в зависимости от уровня компенсации и позиции сотрудника. Это подтвердил один из топ-менеджеров МДМ, отметивший, что сокращение зарплаты на треть коснется только высшего руководства. Еще один бывший менеджер МДМ рассказывает, что снижение зарплат — личное решение нового предправления Игоря Кима. На 30% уменьшится зарплата членов правления (всего их 10), знает он, а доходы основной массы сотрудников снизятся на 10-20%.
Решение о сокращении фонда оплаты труда было принято по инициативе правления и поддержано советом директоров, говорит председатель совета директоров МДМ-банка Олег Вьюгин: «Мы ожидаем сокращения экономической активности и бизнеса, и в связи с уменьшением работы у сотрудников будет правильно скорректировать оплату, что позволит сохранить рабочие места». Он подтвердил диапазон в 5-30%. По словам Вьюгина, речь идет о добровольном и постепенном сокращении зарплат: «Топ-менеджеры для себя уже приняли решение и будут работать с подразделениями, обосновывая необходимость этого».
Расходы на оплату труда в МДМ за девять месяцев 2008 г. составили 4,8 млрд руб. Их сокращение на 5% дало бы экономию на уровне 27 млн руб. в месяц. К началу октября в МДМ работали 6953 человека, т. е. среднемесячная зарплата одного сотрудника — 57 000 руб.
Банки могут сократить расходы на 10% только за счет уменьшения зарплат, рассуждает консультант Pynes & Moerner Елена Биренберг. По ее словам, МДМ не единственный банк, который прибегает к такому способу. «Зарплаты банковских работников последние 3-4 года были непомерно раздуты, и кризис — хороший повод подсократить их и сэкономить как в 2009 г., так и в следующих даже для тех, у кого дела идут хорошо», — резюмирует она.