Компания Intel Corp., пересматривая схему вознаграждения сотрудников, планирует заморозить оклады руководителей и изменить условия обмена опционов на акции, цена исполнения которых выше реальной рыночной стоимости бумаг компании. Об этом сообщает «К2Капитал» со ссылкой на агентство Reuters.
Согласно новому плану, все сотрудники компании, кроме топ-менеджеров, получат право обменять свои опционы, цена исполнения которых превышает реальную стоимость акций, на опционы с более низкой ценой исполнения. Компания планирует обменять опционы, цена исполнения которых превышает рыночный максимум последних 52-х недель, на меньшее количество новых опционов с такой же рыночной стоимостью. Теперь данное решение должно получить одобрение акционеров.
Напомним, что компании часто использую подобную схему для мотивации и удержания персонала, так как опционы на покупку акций зачастую являются частью компенсационного пакета. Однако опцион может утратить свою привлекательность, если рыночная стоимость акций опускается ниже цены исполнения, то есть цены по которой сотрудники могут выкупить акции компании.