Корпорация IBM подает в суд на своего бывшего руководителя отдела слияний и поглощений Девида Джонсона, планирующего переход в компанию Dell. В IBM говорят, что переход Джонсона в Dell – это нарушение ограничивающего соглашения, заключаемого в IBM с работниками такого ранга. По условиям данного соглашения, топ-менеджеры на протяжении определенного срока не имеют права перехода в штат компаний, напрямую конкурирующих с IBM, сообщает cybersecurity.ru.
«Мистер Джонсон владеет ценной конфиденциальной информацией и не имеет права занимать стратегический пост в Dell, не нарушая своих обязательств перед IBM. Джонсон неоднократно получал от IBM компенсации в обмен на согласие с данным пунктом контрактных положений», – говорит представитель IBM Эдвард Барбини.
Напомним, что Девид Джонсон работал в IBM на протяжении последних 27 лет, причем последние 9 лет он непосредственно руководил процессами слияний и поглощений в IBM, отвечая за стратегические сделки. Такие данные приводятся в иске IBM, поданном еще 21 мая. В Dell подтвердили, что предложили Джонсону должность в компании, однако от более подробных комментариев отказались. «Без сомнений, компания Dell уважает коммерческие тайны и интеллектуальную собственность других компаний», – говорит Девид Фринк, представитель Dell.
Напомним также, что подобные иски для IBM уже не новинка. Ранее корпорация подала иск против Марка Пейпермастера, перешедшего на работу в Apple в качестве главы отдела инжиниринга iPod и iPhone. В IBM говорят, что у них в компании он имел доступ не только к конфиденциальной информации, но и принимал участие в разработке процессоров Power. При переходе в Apple все эти данные будут переданы конкуренту, опасались в корпорации. Тем не менее, суд поддержал позицию топ-менеджера и разрешил ему трудоустроиться в Apple, однако с рядом поправок, ограничивающих разглашение данных.
Примерно такой же сценарий IBM пытается реализовать и сейчас. «Как только г-н Джонсон перейдет на работу в Dell, то неизбежно использование и раскрытие коммерческих тайн IBM, которые будут использоваться на благо нового работника и Dell», – говорится в иске. По мнению аналитиков, наиболее ценной информацией, которой обладает Девид Джонсон, являются планы IBM по инвестированию в те или иные технологии, а также скорость возврата данных инвестиций. В период работы в IBM Джонсон входил в так называемую «элитную команду» (IBM Integration & Values Team), куда входят около 300 топ-менеджеров IBM.