Газете "Ведомости" стало известно о том, что доход руководителей ВТБ зависит от прибыли банка. На долю правления приходится около 1% чистой прибыли по МСФО. Правда, в 2009 г. банк ее не получил.
Схема вознаграждения четырех членов правления ВТБ описана в протоколах заседаний наблюдательного совета банка за 2009 г. Ежемесячный оклад первого зампреда правления Василия Титова — 650 000 руб., премия (выплачивается в случае утверждения наблюдательным советом) . 0,09% от прибыли банка по МСФО. Финансовый директор ВТБ Герберт Моос в месяц зарабатывает 600 000 руб., его бонус . 0,08% прибыли. Еще два члена правления . Екатерина Петелина (курирует стратегию и корпоративное развитие) и Александр Ястриб (риски) зарабатывают по 560 000 руб., а их доля в прибыли . 0,07%.
Каждый из них также может рассчитывать на премию в размере до годового оклада. Выплачивать ее или нет и в каком размере, решает правление.
Получить комментарии Титова, Мооса, Петелиной и Ястриба не удалось.
Схему и размер вознаграждения председателя правления Андрея Костина банк раскрыть отказался. Его бонус вряд ли меньше, чем у Титова, так что доля прибыли, приходящаяся на топ-менеджеров, может превышать 0,9%, считает партнер крупной консалтинговой компании.
Правда, денег им это не принесет: в прошлом году головной банк заработал 27,96 млрд руб. чистой прибыли по российским стандартам, но по международным у него будет убыток, прогнозировал Костин в январе. Если в предыдущие годы у членов правления была такая же доля в прибыли, за 2008 г. они могли бы получить $1,9 млн, за 2007 г. . $13,6 млн (правда, в 2007 г. членов правления было всего девять, а в 2008 г. было больше зампредов . шесть).
Исходя из зарплат, названных в протоколах, члены правления ВТБ получают 6,7-7,8 млн руб. в год, а по данным квартальных отчетов, в 2009 г. они заработали в среднем по 22,7 млн руб. (c учетом премий).