Администрация и профсоюзы Deutsche Telekom достигли компромисса о реорганизации немецкого оператора связи. С 1 июля 50 тыс. сотрудников будут постепенно переведены в филиалы с понижением запрплаты на 6,5%, а не на 9%, как хотела администрация, а рабочая неделя увеличена на 4 часа до 38 часов.
«Нашей задачей было не позволить работодателям залезать в карманы работников, – говорит глава профосоюзной делегации на переговорах Лотар Шредер, – Мне кажется, мы добились успеха. Компромиссное соглашение защищает зарплаты сотрудников».
Как сообщает Euronews, переговоры продолжались пять недель и все это время в разных городах Германии служащие компании проводили бессрочную забастовку и акции протеста. Первоначально новый руководитель Deutsche Telekom и автор программы реорганизации Рене Оберманн обещал акционерам продать самые убыточные подразделения и провести увольнения. Однако в ходе переговоров менеджерам пришлось пообещать, что до 2012 года этого не будет. Кроме того, план сокращения расходов уменьшен вдвое – до 500 млн. евро.