Как совместить работу с заботой о ребенке? Если рядом нет бабушки, то без помощников не обойтись.
По словам психологов, самый сильный инстинкт у женщин – инстинкт продолжения рода. Стремление стать матерью рано или поздно испытывают все женщины, конечно же, если у них нет отклонений в психике. Галина Т., владелица крупного деревообрабатывающего предприятия: «Несмотря на успехи в карьере, я жалею, что у меня нет ребенка. Раньше думала, что рождение ребенка принесет массу проблем, что не успею и бизнесом заниматься, и воспитывать детей, поэтому откладывала роды на потом. Но теперь за возможность родить отдала бы все, что имею». К сожалению, Галина далеко не единственная в своем сожалении об упущенном материнстве.
Большинство современных женщин все-таки решаются заводить ребенка. И продолжают свою карьеру, стремясь найти золотую середину и совместить материнство с работой. Например, коммерческий директор крупной торговой компании Евгения В. полгода после рождения дочки все время была с ней. «По прошествии нескольких месяцев финансовые запасы семьи исчерпались, так как основные деньги в семью приносила я. Хотя это было не самым страшным. В определенный момент поняла, что у меня начинаются психологические проблемы: я стала раздраженной, каждый вечер закатывала истерики», – рассказывает Евгения В. По ее мнению, женщине, независимо от того, работает она или нет, нужны помощники по уходу за ребенком. Пять лет назад, когда она столкнулась с такой проблемой, в Украине почти не было специализированных агентств по подбору домашнего персонала. Но ей повезло. Пять дней в неделю, кроме выходных, быть с ребенком согласилась бабушка.
Обстоятельства благоприятно складываются далеко не у многих. По словам Елены С., журналиста одного из ведущих киевских изданий, один год она ухаживала за своим новорожденным сыном. «Однако я поняла, что если и дальше буду сидеть дома, то просто потеряю квалификацию как специалист. Мне будет сложно вновь вникнуть в реалии даже на старой работе, тем более трудно пойти на новое место», – вспоминает Елена. Чтобы не потерять работу, молодая мама была вынуждена искать человека, который мог находиться с сыном во время ее отсутствия. Так как родственники не могли по тем или иным причинам помочь ей в уходе за годовалым ребенком, она занялась поиском няни.
Мама по найму
Квалифицированное предоставление персональных услуг – весьма специфическая отрасль бизнеса: не каждый доверит свое чадо или имущество первому встречному. Например, в столице за последние годы возникли и канули в Лету около двух десятков фирм, пытавшихся без соответствующей подготовки заняться данной деятельностью. Сегодня рынок домашних услуг в Киеве делят несколько специализированных компаний, в частности, «Аринушка», «Моя семья», «Мэри Поппинс», «Няня». Подбором персонала домашнего профиля также занимаются около двух десятков кадровых агентств, для которых подобные услуги – сопутствующие. Так, по словам Виктории Смусь, менеджера по персоналу Украинского портала по трудоустройству rabota.ua, на их сайте объявления по подбору нянь размещаются с 2005 г. Сейчас там постоянно находятся около 50 таких объявлений.
Стоит отметить, что вовсе не кадровые агентства являются основными конкурентами специализированных компаний, а индивидуалы, частники, многочисленные предложения которых можно встретить в бесплатных рекламных изданиях, распространяемых по почте, и в Интернете. Именно они пока удовлетворяют быстрорастущий спрос на современных Мэри Поппинс со стороны украинского среднего класса. Правда, профессиональный уровень подобных «нянь-партизанок» не всегда способен удовлетворить запросы потенциальных клиентов. Из-за того, что расценки на услуги частников существенно ниже стоимости услуг, устанавливаемых агентствами, самыми востребованными на рынке как раз являются частники.
Обратилась в агентство и Елена С.: «Ради интереса я дала объявление о поиске няни в Интернет, и мне сразу же позвонили несколько женщин. Одну из них я и взяла в качестве няни. Причем решения приняла интуитивно и не жалею об этом». Однако так везет не всем. Известно множество случаев, когда нанятые домашние работники приносили массу неудобств и проблем для принявших их семей. Например, Елена Буллах, психолог по образованию, в своем арсенале имеет уже несколько неудачных попыток найма няни. И главной проблемой она считает тот факт, что няни, оставаясь один на один с ребенком, не уделяют достаточно внимания его развитию: мало играют, отказывают в общении. Еще одним подводным камнем при найме постороннего человека в дом является риск потери имущества. Поэтому Е. Булах читает, что при поисках няни лучше обращаться в специализированные агентства, которые несут ответственность за кандидата (для этого подписывается соответствующий договор).
Во всем полагаться на агентство все-таки не стоит. Реально оно гарантий не дает, потому что работодатель сам выбирает няню. Агентство просто предоставляет человека, соответствующего заданным критериям, помогает проводить собеседования. Если работодателю не понравилась няня или какие-то у них нестыковки, агентство предлагает замену.
Не поленитесь проверить рекомендации, пообщайтесь с семьей, в которой ранее работала няня (если таковые имеются). В крайнем случае напроситесь в гости к самой претендентке. Тогда вы увидите, как живет и чем дышит будущая няня. Но в душу не залезешь никому, поэтому полагайтесь на интуицию: если понравился человек и вы чувствуете от него какое-то тепло, если у него глаза горят, когда он говорит о детях, – это великолепно.
Однако и это еще не все. Особенности характера человека таковы, что иногда даже очень хорошие матери для своих детей могут не быть таковыми для чужого ребенка. Пусть няня в вашем присутствии длительное время общается с ребенком самостоятельно. Тогда будет сразу видно, опытный это человек или нет, добрый или злой, умеет ли играть с ребенком.
Нужно хотя бы в первое время контролировать работу няни. Делать это можно по-разному. Например, приходить домой, не предупредив об этом. Еще более кардинальный способ – поставить дома систему видеонаблюдения. И не думайте, что «подглядывать» нехорошо, безопасность вашего малыша этого стоит. А чтобы не обидеть соискательницу, предупредите ее заранее о том, что вы идете в ногу со временем и будете постоянно наблюдать за тем, как она выполняет свои обязанности. Кстати, список обязанностей также стоит составить и записать туда все, что считаете обязательным для исполнения. Например, сколько раз в день нужно гулять с ребенком, что делать в течение дня и т. д. Конечно, не следует переусердствовать: няня тоже человек, и ей нужен отдых в виде свободной игры малыша под ее присмотром. Кстати, образцы таких распорядков дня и другие документы, которые стоит подписать с будущей няней, должны предложить вам в самом агентстве.
Не роскошь, а необходимость
Сотрудничество с агентством, кроме плюсов, имеет и минусы. Ведь главный козырь «частных мам» – более низкая стоимость их услуг. В настоящее время в Киеве цена одного часа, проведенного с ребенком, у частных нянь в среднем составляет 15 грн., а в месяц выходит от $400 до 1200, но чаще всего – около $500. Размер оплаты зависит от обеспеченности клиента и функций няни. Например, просто отвести ребенка в детский сад или еще учить его на дому. В агентстве расценки выше в среднем на 20%. По словам работников агентств, это объясняется тем, что квалификация их специалистов выше. Но, скорее всего, главным фактором является то, что агентства заинтересованы в повышении стоимости услуг. Ведь при приеме няни на работу они берут комиссионные (около 50% от месячной оплаты).
Поиск няни через агентство Плюсы. Минусы. |
Лучшая няня – сама мама Наталья Краснова, врач-неонатолог: |