С июля 2007 года зарплаты в российских компаниях выросли на 15%. Об этом сообщает газета «Ведомости» со ссылкой на ежегодное исследование компании «Эрнст энд Янг».
Средний рост зарплат опережает рост индекса потребительских цен на 3-3,5%. При этом средний процент планируемого повышения зарплат в компаниях составляет 14%. Это, по мнению аналитиков «Эрнст энд Янг», свидетельствует о высоких инфляционных ожиданиях работодателей, информирует lenta.ru. При этом рост доходов руководителей высшего звена составил 20%, что говорит об остром дефиците высококвалифицированных руководителей на рынке.
Также значительно вырос размер премий сотрудникам по результатам работы. Наибольший рост в 2008 году продемонстрировали премии топ-менеджеров – до 69% от годовой базовой зарплаты. В 2007 году – 46%. Размер премий у остальных сотрудников российских компаний варьируется от 19 до 30 процентов в зависимости от категории.
По данным «Эрнст энд Янг», в 2008 году уже 86 компаний указали, что устанавливают зарплату для сотрудников в рублях. Издание отмечает, что динамика роста зарплат в госсекторе превышает эти же показатели в секторе коммерческом.
В «Общеиндустриальном обзоре заработных плат и компенсаций» компании «Эрнст энд Янг» отражаются изменения на российском рынке труда с июля 2007 года по июнь 2008 года. В нем приняли участие 163 компании.