Об этом сообщила вице-президент корпоративного отделения Мари Эллен Смит.
Программа была приурочена к очередному Дню распространения информации о заболевании аутизмом, отмечаемому 2 апреля.
Microsoft планирует нанять сотрудников с упомянутым заболеванием на полный рабочий день в штаб-квартиру в Редмонде. Как ожидают в компании, аутисты помогут разнообразить возможности компании за счет их способностей к запоминанию информации, вниманию к деталям и математическим способностям при работе с электронными таблицами или кодом.
По сообщению ресурса The Huffington post сначала будет нанято десять человек. Уже сейчас в Microsoft один процент вакансий (примерно тысяча рабочих мест) доступны людям с ограниченными возможностями, но они не требуют высокой квалификации: работа на мероприятиях, обслуживание в кафе и перемещение грузов.
Примечательно, что сама Мари Эллен Смит является матерью ребенка-аутиста.
Отметим, что в 2013 году о подобной совместной инициативе объявила компания SAP, немецкий производитель корпоративного ПО. Он запланировала принять на работу около 650 аутистов (что составляет примерно 1 процент от числа ее сотрудников).
Аутисты испытывают трудности в общении с людьми, но вместе с тем могут обладать рядом других преимуществ — например, высокой концентрацией, способностями быстро запоминать большие объемы текстов и быстро считать.