class=”defTextDiv”>
Москва. Минфин РФ ограничит бонусы топ-менеджерам банков
www.k2kapital.com 14.02.2009
Министерство финансов РФ готовит предложения по ограничению размеров бонусов топ-менеджерам банков, в первую очередь тех, которые получают господдержку, заявил глава ведомства Алексей Кудрин. По его словам, в некоторых странах мира эта мера уже введена. Об этом министр финансов заявил в интервью телеканалу «Россия».
«Министерство финансов готовит предложения, в ближайшие дни мы их озвучим», – сказал он. Таким образом, по его словам, в России будут приняты меры, аналогичные тем, на которые уже пошел ряд развитых экономик на фоне глобального кризиса.
Правительства западных экономик оказывают массированную поддержку банковскому сектору, при этом требуя ограничить бонусы менеджменту этих финансовых институтов.
Новый президент США Барак Обама, к примеру, объявил о необходимости установления потолка зарплаты в $500 тыс. в год для руководителей компаний и банков, которые нуждаются в госсредствах или получили помощь со стороны государства.
По сообщению Интерфакса, во Франции разрабатываются этические нормы для банков, и вполне возможно, что в них будет включено положение об ограничении премий для высокопоставленных банкиров. В Великобритании министерство финансов распорядилось провести расследование по делу о премиальных банкирам после сигналов со стороны возмущенной общественности.
В Казахстане началась борьба с высокими доходами менеджеров компаний и банков, в капиталах которых есть госдоля. Премьер-министр Карим Масимов распорядился, что зарплата руководителей госкомпаний и банков не должна превышать зарплаты премьер-министра, который зарабатывает чуть более $4,7 тыс. в месяц.
В России же пока все обстоит инае. Как показала отчетность Сбербанка, в конце прошлого года 23 члена правления банка получили вознаграждение по итогам года в сумме 933 млн. руб. Сумма всех видов вознаграждений, начисленная членам правления и генеральному директору «Норильского никеля», составила в 2008 году 1,327 млрд. руб., следует из отчета компании.