Рынок труда крепчает

Рынок труда в Украине в I квартале этого года начал демонстрировать первые признаки выравнивания. По данным портала Job.ukr.net, в центральном регионе страны количество открытых вакансий выросло в несколько десятков раз (по сравнению с IV кварталом 2008 г.). Причина такого всплеска активности в том, что большинство компаний пересмотрели свою кадровую политику после первой волны кризиса. Однако при этом на одну вакансию в данном регионе все равно приходится около трех кандидатов. Наиболее низкий спрос сейчас на специалистов строительной отрасли, СМИ, туризма, финансов и управления персоналом. Одновременно с этим у компаний выросла потребность в управленческих кадрах и IТ-специалистах. А в таких городах, как Чернигов и Житомир, судя по открытым вакансиям, не хватает региональных представителей, рекламных агентов и менеджеров по продажам.

Соотношение количества резюме и вакансий на востоке и юге страны приблизительно такое же, как и в центре, – 3 : 1. При этом в южном регионе число предложений работы увеличилось в четыре раза. Такой рост обеспечил спрос на программистов, техников, руководителей и менеджеров по продажам, логистов и обслуживающий персонал. В восточном регионе погоду на рынке труда в основном портит снижение активности промышленных предприятий. Поэтому спросом сейчас пользуются не специалисты рабочих специальностей, как это было раньше, а маркетологи, агенты по продажам и др. Однако, согласно прогнозу Job.ukr.net, во II квартале в вышеуказанных регионах вырастет активность и соискателей работы, и работодателей.

Предложение работы превышает количество резюме на севере и западе Украины. Но главным критерием спроса на кадры является их опыт работы, что не удивительно, поскольку наиболее популярные вакансии – программисты, топ-менеджеры и инженеры. Кроме того, аналитики компании отмечают, что перспектива рынка труда этих регионов не слишком радужная – большинство локальных предприятий уже делают заявления о планах снижать объемы работы, а также сокращать штат сотрудников.