Многие работники во всем мире уже отказались от надежды на карьерный рост, а слабая экономика не позволяет им найти более перспективную работу, сообщает Reuters со ссылкой на результаты исследования Towers Watson Co.
Такие сотрудники все чаще приносят в жертву свои амбиции в обмен на стабильную занятость и твердую заработную плату. К такому выводу пришли эксперты консалтинговой компании Towers Watson после двухлетнего исследования глобального рынка труда.
Граждане в настоящее время предпочитают работать в одной и той же компании на протяжении всей своей карьеры. Однако в изменившихся условиях предприятия предпочитают нанимать более гибких сотрудников, согласных на краткосрочные контракты и неполный рабочий день.
"Граждане все чаще желают добиться условий, которые трудно получить. Они хотели бы проработать в течение всей своей жизни в одной или двух компаниях, так как стремятся к стабильности и долгосрочным трудовым отношениям. Однако все меньше компаний предоставляют такие условия контрактов", – говорит сотрудник Towers Watson Макс Колдвелл (Max Caldwell).
Что касается ситуации в глобальном масштабе, то около трети всего трудоспособного населения планеты предпочитает проработать в одной организации всю жизнь. Еще около 30% в течение своей карьеры готовы поменять не больше двух-трех работодателей.
Исследование также показало, что в США около 30% активного населения планирует работать после достижения 70-летнего возраста. Почти 50% американцев не готовы к своевременному выходу на пенсию. Около 56% участников исследования ожидают в текущем году лишь незначительные изменения на рынке труда США.
При этом работники компаний в развивающихся странах, таких как Индия или Китай, гораздо охотнее идут на риск и чаще меняют работу, по сравнению с их коллегами из Германии или Соединенных Штатов.
Тем не менее, влияние последней рецессии на рынок труда США не было столь значительным, как во время Великой депрессии 30-х годов прошлого века. Однако это стало первым глубоким экономическим спадом, с которым столкнулось нынешнее поколение трудоспособных американцев. Скорее всего, это произведет на людей неизгладимое впечатление и заставит их поумерить свои амбиции в части карьерного роста и личных расходов, подчеркивается в исследовании.