Наиболее востребованной составляющей компенсационного пакета для работающих россиян является возможность обучаться за счёт компании, выяснил Исследовательский центр рекрутингового портала SuperJob.ru.
Как показал проведенный опрос, по сравнению с прошлым годом предпочтения россиян, касающиеся состава компенсационного пакета, не изменились. Самым актуальным по-прежнему является обучение за счёт работодателя.
Не менее важным для сотрудников российских организаций является оплата полиса добровольного медицинского страхования (ДМС) и оплата занятий в спортклубе.
Кроме того, оплата питания наиболее актуальна для менеджеров по рекламе и IТ-специалистов, а от оплаты мобильной связи и/или услуг интернет-провайдеров не откажется большинство специалистов, для которых телефон и Интернет – неотъемлемые составляющие рабочего процесса.
Возможность работать удалённо наиболее актуальна для дизайнеров или журналистов. В предоставлении работодателем беспроцентной ссуды чаще остальных заинтересованы директора и региональные представители, а пользоваться служебным транспортом больше всего хотят сотрудники, проводящие много времени вне офиса.
Наименее востребованными составляющими компенсационного пакета оказались скидки на приобретение продукции родной компании, корпоративные мероприятия и подарки к праздничным датам.