Сегодня все больше компаний переходят от прямого найма к аутсорсингу персонала, поскольку это удобно и выгодно. Компания существенно сокращает свои расходы и в то же время получает квалифицированный персонал, заинтересованный в том, чтобы работать как можно лучше. Например, во многих сферах стоит использовать такую услугу, как аутсорсинг разнорабочих. Это позволяет не мучиться с бюрократией, получая рабочую силу, которая будет задействована в конкретном проекте. Кадры компания получает на любой срок и в любое удобное время, оплачивая аутсорсеру только саму услугу. Никаких больничный и отпускных, а если кто-то не выйдет на работу, то ему обязательно найдется замена.
Сама суть услуги аутсорсинга максимально проста: сотрудник любого направления оформлен на компанию-аутсорсера, которая выплачивает ему заработную плату. Фирма, которая хочет получить необходимые кадры, заключает соответствующий договор, который при необходимости можно будет продлевать. Это позволяет оптимизировать расходы на рабочую силу.
Часто бывает и так, что на некоторое время к уже существующему штату присоединяются новые сотрудники. Например, если у швейной мастерской большой заказ и становится очевидно, что персонал с ним не справляется, требуется аутсорсинг швей, поскольку нанимать постоянных сотрудников ради разового заказа не имеет смысла.
Удобство аутсорсинга персонала оценили уже многие компании. И это действительно качественная услуга, при условии, что ее предоставляет заслуживающая доверия аутсорсинговая компания. Это важно, поскольку в таком случае можно рассчитывать на тщательный отбор сотрудников, в частности, проверку их квалификации. Все необходимые документы оформляются правильно, так что ни у бухгалтерии, ни у отдела кадров не будет никаких вопросов. Наконец, все заботы по выплате зарплаты и решению возможных конфликтных ситуаций берет на себя аутсорсер, а это избавляет его клиента от множества забот.
Хорошая аутсорсинговая компания готова в сжатые сроки предложить аутсорсинг официантов, которые будут работать на конкретном мероприятии или в заданный промежуток времени (например, лето), то есть задачей клиента будет только четко сформулировать задачу. Желательно выбирать фирму, которая работает в своей сфере не менее 10 лет и имеет хорошие рекомендации от довольных клиентов, воспользовавшихся ее услугами.
