Які проблеми з персоналом у “Метінвест”?
Ключовою проблемою для групи “Метінвест” Ріната Ахметова наразі є дефіцит персоналу. Про це заявив операційний директор групи “Метінвест” Олександр Мироненко в інтерв’ю “Інтерфакс-Україна”. “Не вистачає 15-20% персоналу від необхідного, дефіцит ми перекриваємо різними інструментами. Але загалом це велика проблема”, – зазначив Мироненко.
Чому відбувається відтік досвідчених працівників?
За його словами, існує відтік досвідчених працівників, є невеликий приплив молоді. “На жаль, через певний відтік досвідчених працівників вони не можуть передати свій досвід молодим фахівцям. І ми фактично змушені працювати з молодими недосвідченими фахівцями, які роблять дуже багато навіть елементарних помилок, і подекуди ці помилки можуть виливатися в простої обладнання”, – розповів операційний директор групи.
Які ризики для якості роботи “Метінвест”?
Він додав, що якість персоналу є суттєвим ризиком для групи. “Якість освіти залишає бажати кращого. Це такі ключові ризики, які можуть вплинути на нашу роботу”, – наголосив Мироненко.
“Метінвест” – вертикально інтегрована група з видобувних та металургійних підприємств. Його підприємства розташовані в Україні – у Донецькій, Луганській, Запорізькій та Дніпропетровській областях, у країнах Європи.
Нагадаємо: Група “Метінвест” у 2024 році отримала збиток в $1,15 мільярда. За підсумками 2024 року виробництво вугільного концентрату “Метінвестом” зменшилося на 22% у порівнянні з 2023 роком, – до 4,2 млн тонн.
Цей матеріал має виключно загальноосвітній характер і не є медичною консультацією. Інформація призначена для ознайомлення з можливими симптомами, причинами та методами виявлення захворювань, але не повинна використовуватись для самодіагностики або самолікування. У разі проблем зі здоров’ям людині треба обов’язково звернутися до кваліфікованого лікаря.
