В Україні 41% роботодавців відчули вплив на заповнення вакансій через рішення, яке дозволяє чоловікам віком 18-22 років безперешкодно перетинати кордон. Про це повідомила керівниця напряму OLX.Робота Марія Абдулліна.
«Станом на зараз 41% роботодавців вже відчули помітний вплив цієї постанови, частково відчули – 14%, 34% роботодавців зазначають, що ще не помітили змін», – сказала вона.
Які зміни відбулися на ринку праці?
Серед респондентів 59% зазначили, що зросла кількість звільнень серед молодих працівників, 54% – що стало важче шукати молодих кандидатів на вакансії, у 43% респондентів зменшилася кількість відгуків на вакансії.
Дозвіл на виїзд за кордон чоловіків 18-22 років змусив частину роботодавців переглянути свої кадрові стратегії. Так, 32% опитаних роботодавців почали активніше залучати старших кандидатів, 16% – активніше залучати жінок. Лише 2% роботодавців почали шукати працівників за кордоном, по 3% – розширили пошук кандидатів на інші області України та запустили програми навчання/перекваліфікації вже наявного персоналу, 4% – почали працювати із фрілансерами.
Як реагують роботодавці на нові умови?
При цьому 36% опитаних роботодавців підтримують згадану постанову уряду про виїзд молодих чоловіків, 33% – не підтримують. Дослідження було проведене OLX.Робота спільно із Європейською бізнес-асоціацією. На платформі OLX.Робота розміщують вакансії 66 тис. роботодавців, при цьому платформа орієнтується передусім на робітничі спеціальності.
Читайте також: Не лише економічна проблема: до чого призведе виїзд за кордон чоловіків до 23 років
