Банковские системы вознаграждения сотрудников, включая бонусные выплаты, должны быть более прозрачными для инвесторов, поскольку это поможет предотвратить безответственное принятие рисков, говорится в заявлении Базельского комитета по банковскому надзору (БКБН).
В понедельник комитет опубликовал на своем веб-сайте требования к раскрытию информации о вознаграждениях, задача которых – эффективным образом поддерживать дисциплину на рынке, позволяя участникам рынка оценить качество используемых подходов к компенсации.
Прежде всего регуляторов интересует вопрос о том, как получаемые отдельными сотрудниками банков вознаграждения связаны с успехом компаний, в том числе с долгосрочной рентабельностью. Проект новых правил предусматривает раскрытие как количественной, так и качественной информации о политике банков в отношении вознаграждения сотрудников, отмечается в пресс-релизе.
В частности, банки должны будут раскрывать сведения о числе и общей сумме гарантированных бонусов, которые выплачиваются в течение финансового года, а также совокупном объеме отложенной компенсации.
БКБН будет принимать комментарии банков по новым правилам до 25 февраля.
Все материалы, размещенные на «Компаньон-Онлайн» со ссылкой на «Интерфакс-Украина» не подлежат перепечатке, копированию или воспроизведению в любом виде без письменного согласия «Интерфакс-Украина».