В самую острую фазу нынешнего кризиса Гордон Браун, бывший премьер-министр Великобритании, рекомендовал банкирам и финансистам взять на вооружение семейные ценности. По его словам, поведение топ-менеджеров не должно отличаться от того, которое они ожидают от собственных детей: «В наших семьях мы учим детей трудолюбию и ответственности и не одобряем, когда они ставят под угрозу самих себя или кого-то еще». Браун привел банкирам в пример британский малый бизнес, где «владельцы и менеджеры не обучают своих подчиненных безответственным инвестициям и сокрытию в тайне собственных сделок». В период первого финансового кризиса эпохи глобализации нужно, чтобы финансовая система основывалась на тех же принципах, что и семья. Гордон Браун: «Вместо глобализации, ликвидирующей ценности и правила, нам необходим мир, основанный на общих ценностях и правилах».
Система ценностей — тот камень преткновения, о который большинство людей чаще всего спотыкаются, получая различные проблемы. Именно она определяет, куда направить усилия, какой путь выбрать и т. д. Это важнейший элемент мировоззрения для собственного развития и здоровья, построения счастливой семьи и успешного бизнеса. И от того, насколько система ценностей человека близка к природной, зависит его жизнь.
Система ценностей зависит также от состояния сознания человека. Как мы думаем, так и живем. Для кого-то в данной системе существует только набор конкретных, материальных вещей: еда, одежда, жилье, деньги. Для других же это вообще не является существенным, они живут только духовными ценностями. Люди индивидуальны, у каждого человека есть свой взгляд на жизнь. Однако существуют основополагающие вещи, значимые практически для всех. Среди них — отношения.
Многие из нас считают, что они трудятся, совершают что-то для достижения каких-то целей, просто общаются, случайно оказываются в одном пространстве, случайно влюбляются. Но велика вероятность того, что все жизненные комбинации выстраиваются в первую очередь для построения отношений, а через них — для развития человека.
В наборе ценностей, важных для большинства людей, обычно присутствуют муж, жена, дети, родители, работа, друзья, материальный достаток, увлечения. Они не могут быть одинаково важными для человека — его просто не хватит на всех, поэтому появляется система иерархии ценностей. Каждый формирует ее под себя, даже если и не задумывается об этом. Но все же к данному процессу желательно подключить разум, который подскажет, что в центре собственной жизни должна быть любовь к себе. Это не эгоизм, ведь, любя себя больше, чем других, человек создает себе значительные проблемы. По-настоящему любить себя — тонкое и глубокое проникновение в свою суть, единение со своей душой и выполнение ее планов в жизни. Не поставив себя в центр, не получится сделать жизнь счастливой. Нарушенная система ценностей закладывается и детям, в результате чего они имеют те же проблемы, что и родители. И уж, конечно, нельзя на первое место ставить работу — это грубейшее нарушение естественных природных законов.
На последующих кругах ценностей следует размещать пространство, создаваемое семейной парой, своих детей, родителей. Только потом находится творческая реализация человека в социуме, проще говоря, его деятельность. На практике довольно часто работа выходит на первый план в системе ценностей. В таком случае человек может добиться больших результатов, но при этом потеряет здоровье, семью, детей и даже жизнь. «Сгорел на работе» — это как раз о таких. Работа — только часть жизни человека. И когда эта часть занимает свое место, она приносит наибольший результат при наименьших затратах. Осознавший это и применивший естественную систему ценностей становится предпринимателем жизни.
Бизнес и карьера должны быть дополнением к семейному счастью
Ирина и Сергей Тютюнник, независимые предприниматели Amway (Донецк):
— Существует мудрое высказывание о том, что сильное государство строится на крепких семьях. Уверены: любая организация или структура, в основу деятельности которой заложены общечеловеческие ценности, и одна из них — семья, обречена на успех.
Примером такой организации может служить Amway. Бизнес и карьера должны быть дополнением к семейному счастью, возможностью для саморазвития и самореализации, но никак не наоборот.
Мы убеждены: семья — это институт, данный людям провиденьем свыше. Известно, что за каждым успешным мужчиной стоит любящая женщина. В свою очередь для любой женщины хорошая семья — опора в жизни, источник мотивации и вдохновения для достижения делового успеха и развития в творчестве. Поэтому нет более сильного и динамичного инструмента на земле, нежели семья, мотивирующая людей к действиям.