В 2012 году заметно снизились требования к опыту специалистов. Если раньше основная группа вакансий была с пометкой «3-6 лет», то в 2012 году значительно выросло количество предложений для тех, кто проработал всего 1-3 года, а то и меньше.
Динамика роста вакансий в 2012 году говорит о том, что спрос на студентов растет быстрее, чем спрос на любых других работников. Таким образом, это дополнительные возможности трудоустройства для студентов, которые не могут похвалится существенным опытом работы.
Количество вакансий для молодых специалистов выросло в 2012 году и продолжает расти сейчас. Многие работодатели ценят в работниках не столько опыт работы, сколько энергичность и инициативность соискателей, связывая эти качества с молодостью.
Большинство вакансий для студентов относится к таким профобластям как маркетинг, реклама, PR; туризм, гостиницы, рестораны; наука, образование; продажи.
Одной из самых востребованных профессий является менеджер по продажам. Эта сфера широко открыта для студентов, но с нюансами. Например, вакансии в сфере страхования для студентов и молодых специалистов, по сути предполагают работу менеджера по продажам на самоокупности – работа за бонус.
Наибольшим спросом пользуются следующие сферы: «Финансы, Банки, Инвестиции» (более 11% всех резюме), «Административный персонал» (10,9%), «Маркетинг, Реклама, PR» – 10,3%, «Продажи» -9,78%, «Информационные технологии, Интернет, Мультимедиа» – 8,46%. Наименьшим – «Добыча сырья» (0,61%) и «Медицина, Фармацевтика» (1,08%).
Подавляющему большинству опрошенных (90,4%) так или иначе приходилось совмещать работу и учебу. Самые популярные способы – заочное обучение (40%), работа с гибким графиком (34%) или с частичной занятостью (21%).
Самые популярные мотивы работы во время учебы – получения профессионального опыта и обеспечение дополнительных расходов. Только 16% приходилось полностью обеспечивать свое обучение и проживание, совмещая работу и учебу.