Большинство работников финансового сектора Великобритании считают, что зарплаты некоторых их руководящих коллег чрезмерно завышены, сообщает агентство Bloomberg со ссылкой на данные опроса Chartered Institute of Personnel & Development (CIPD).
Подобного мнения придерживается 79% из 1026 опрошенных сотрудников финсектора, не занимающих руководящие посты.
"Половина респондентов, работающих в компаниях сферы банковских и финансовых услуг, заявила, что негативное восприятие общественностью банковского сектора страны справедливо отражает то, что происходит в нем в последние несколько лет", – говорится в сообщении CIPD.
В свою очередь, представители руководящего звена этой сферы реже заявляют о справедливости подобных оценок.
Лондон, являющийся мировым финансовым центром, попал под пристальное внимание британской общественности из-за серии банковских скандалов, один из которых привел к отставке главы Barclays Роберта Даймонда. Финкомпании испытывают на себе давление со стороны регуляторов и правительства по вопросам сокращения размеров компенсации на фоне недовольства населения спасением во время кризиса таких британских банков, как Royal Bank of Scotland Group Plc и Lloyds Banking Group Plc.
По данным Национального статистического управления Великобритании, обнародованным в сентябре, средняя сумма бонуса работника финсектора страны упала за год, завершившийся в марте 2012 года, на 11% – до 12 тыс. фунтов стерлингов ($18 тыс.). В то же время средний размер бонуса работников остальных отраслей экономики страны составлял 1,4 тыс. фунтов.
Все материалы, размещенные на «Компаньон-Онлайн» со ссылкой на «Интерфакс-Украина» не подлежат перепечатке, копированию или воспроизведению в любом виде без письменного согласия «Интерфакс-Украина».