Реальный сектор сталкивается с трудностями, но надеется на улучшение

Так, 51% руководителей компаний строительного сектора, несмотря на стабильность ценовой политики, констатировали сокращение объемов заказов в первом квартале текущего года. Также значительное число респондентов заявило об ухудшении финансового состояния, что вызвало сокращение части сотрудников.

Текущее финансовое состояние оценивают как хорошее лишь 3% опрошенных компаний; 57% считают его удовлетворительным и 39% – плохим. Среди основных факторов, препятствующих развитию бизнеса, строители традиционно называют высокие процентные ставки по кредитам, низкий уровень обеспеченности финансированием, дефицит оборотных средств и  высокий уровень налогообложения. Прогнозы на второй квартал более оптимистичны: треть руководителей прогнозируют улучшение финансового состояния и 36% – рост объемов выполненных работ.

Из компаний сферы услуг сокращение спроса констатировали 29% опрошенных. При этом часть руководителей ожидают улучшения бизнес-климата во втором квартале (19% представителей компаний по оказанию финансовых услуг и 22% – компаний  по оказанию прочих услуг).

По мнению руководителей промышленных предприятий, основной проблемой на данный момент является низкий платежеспособный спрос на продукцию. На его фоне негативное влияние высоких налогов и дефицита оборотных средств отошли на второй план. При этом почти 70% предприятий оценивают собственное финансово-экономическое положение как удовлетворительное или хорошее. Дефицит производственных мощностей наблюдается лишь у 6% опрошенных компаний.

Некоторые трудности отмечают также предприятия торговли. Большинство респондентов отмечают уменьшение товарооборота, а также ухудшение финансового положения. Ряд из них предприняли сокращение количества сотрудников. В то же время, 70% компаний считают текущее финансовое состояние удовлетворительным, а 9% – хорошим.

По мнению НАБУ, анализ настроений реального сектора позволяет банкам более качественно разрабатывать собственные кредитно-инвестиционные политики.

Залишити відповідь