9% участников опроса отметили, что существует привязка их зарплаты к курсу доллара, а в 2% случаев – к курсу евро.
Интересно, что в 19% случаев зарплата с привязкой к доллару начисляется сотрудникам международных компаний, при этом падение курса гривны повлияло на политику начислений зарплат в 27% международных компаний (37% и 32% соответственно отводится на национальных и локальных работодателей).
В целом колебания на валютном рынке отразились на заработных платах 34% респондентов.
В 73% случаев изменения оклада заключались в его уменьшении, в 5% случаев изменения состояли в повышении оклада, а еще в 6% в его пересчете по текущему курсу. Среди прочих вариантов изменений назывались задержка выплат и отмену выплат премий и бонусов.
Данное исследование было проведено порталом rabota.ua. Выборка составила 835 респондентов со всей Украины, на основе соискателей в базе пользователей портала rabota.ua.