Крупные корпорации любят хвалиться тем, как они взращивают сильных лидеров. Но в действительности многие такие «ораторы» не знают, как превратить свои слова в реальность. Чтобы определить, кому действительно удается успешно привлекать, удерживать и обучать талантливых сотрудников, журнал FORTUNE совместно с рекрутинговыми агентствами Hewitt Associates и RBL Group проанализировала HR-стратегии более чем 500 бизнес-структур по всему миру. Результатом исследования стал рейтинг 25 компаний, наиболее подходящих для самореализации в качестве руководителя. Эти организации, как правило, выходят за рамки базовых тренингов и используют новые методики проверки своих менеджеров на прочность на мировом рынке.
Без категорії