Чоловіки
отримують на 10-30% вищі зарплати ніж жінки в IT. Найбільш помітна нерівність
між зарплатами чоловіків та жінок спостерігається серед менеджерів. Про це
повідомляє портал “Коментарі” з посиланням на дослідження українського ресурсу
з пошуку роботи серед IT-спеціалістів Djinni.
Ресурс Djinni
проаналізував близько 6 тис.
найманих працівників за останні пів року за іменами, і таким чином визначив
нерівність між чоловіками та жінками у зарплаті. Як виявилось з
усіх найнятих працівників, тільки чверть складають жінки. Окрім того, що жінок
менше, вони також у своїх анкетах занижують очікувану зарплату.
Підписуйтесь на наш Telegram-канал,
щоб першими дізнатися про найважливіші події!
Згідно з
дослідженнями чоловіки в IT на рівні Junior серед
девелоперів просять 800 доларів, тоді як жінки – 700. Серед менеджерів
початкового рівня чоловіки вказують бажану зарплату 1000 доларів, а жінки –
800.
На рівні Middle
(працівники з досвідом 2-5 років) різниця ще більша. Чоловіки девелопери в
анкетах зазначають суму 3 тис. доларів, а жінки – 2500. Подібна ситуація
спостерігається і на інших IT-спеціальностях
цього рівня.
Медіанна зарплата жінок рівня сеньйор (досвід роботи понад 5
років) становить – 4500 доларів, а в чоловіків – 5 тис. доларів. Як підсумок, українські жінки в своїх анкетах вказують на 10-30% меншу зарплату за чоловіків.
Переглянути порівняльний графік зарплат чоловіків та жінок серед IT-спеціалістів можна нижче:
Раніше портал “Коментарі” повідомляв, що змінилось в роботі українських фрилансерів за останні пів року та як вони змогли адаптуватись до нових умов.
Також “Коментарі” писав чи легко влаштуватись на роботу в компанію Ілона Маска.
