В частности, документом предлагается запретить увольнять беременных женщин или находящихся в отпуске по беременности или родам.
Об этом сообщает Depo.ua со ссылкой на пресс-службу Кабмина.
Отмечается, что работодатель не имеет права уволить беременную работницу. В то же время нельзя будет увольнять женщин после того, как они вернутся к работе из декрета. Также это касается женщин, которые находятся в периоде вскармливания малыша.
Согласно законопроекту:
беременным предоставляется гарантия сохранения рабочего места и среднего заработка на период прохождения рекомендуемых врачом медицинских обследований.
предлагается усовершенствовать предоставление отпуска, чтобы не допускать уменьшения послеродовой части.
“Реализация законопроекта будет способствовать укреплению системы гарантий правовой защиты работающих женщин во время беременности, родов и вскармливания ребенка, родителей, объединяющих работу с семейными обязанностями, а также позволит имплементировать ряд международных трудовых стандартов в сфере охраны материнства”, – говорится в сообщении.
Напомним, ранее стало известно, что народные депутаты предлагают внести изменения в Кодекс законов о труде по работе беременных и лиц, которые ухаживают за детьми до трех лет. Законопроект предлагает изменения в законодательство, которые позволят беременным и лицам, которые ухаживают за детьми до трех лет, в частности, работать ночью и ездить в командировку.
