Масштабный грабеж «Укрзализныци»: что нужно сделать, чтобы изменить ситуацию в УЗ к лучшему

accbefcbfacc

Налоговая милиция и прокуратура города Киева разоблачили
сотрудников филиала “Юго — Западной железной дороги” АО
“Укрзализныця” (УЗ) в злоупотреблении служебным положением и
растратой средств на сумму в размере почти 33 млн грн. В последнее время мы часто читаем о коррупции в УЗ. Кадровые
ротации там то и дело проходят, но проблем, похоже, меньше не становится. Что
нужно сделать, чтобы изменить ситуацию в УЗ к лучшему? 

По мнению кандидата экономических наук, экс-директора по
развитию бизнеса АО “Укрзализныця” Андрея Рязанцева, УЗ нужно максимально
близко подойти к тому, что она стала коммерческой структурой.

“Лишь такая структура, которая нацелена на генерирование
прибыли для своего акционера, на рост стоимости своих активов на бирже в виде
выпущенных ценных бумаг, позволит максимально эффективно использовать ресурсы,
имеющиеся в руках у компании. Должен быть заказ на повышение эффективности,
достижение конкретных результатов, которые ставятся перед руководством
компании, менеджментом. И тогда они, пытаясь выполнить возложенные задачи,
приложат максимум усилий для ликвидации точки излишних расходов. А любые коррупционные
действия, воровство, как раз и являются такими точками”, – поясняет Андрей
Рязанцев.

Таким образом максимизируется прибыль, подчеркивает он. Если
доходы менеджмента, компании, будут связаны с позитивными результатами самой
компании, с увеличением прибыли, то и сама компания будет постоянно работать на
достижение нужного результата, уверен эксперт. Соответственно — будет общий
заказ на борьбу с воровством и коррупцией.

“Подытоживая. Прежде всего нужен, заказ на экономическую
эффективность, на работу на рост показателей – от собственника. То есть, от
государства. Дальнейшая задача — под те ожидания, которые хочет получить
собственник, подобрать наблюдательный совет. Он должен быть заточен под
выполнение этих коммерческих, экономических задач. Набсовет выберет такое же
правление, заточенное на те же задачи. И у всех будет одинаковая мотивация в
виде зависимости от экономических показателей (рост зарплат, какие-то бонусы и
так далее). Причем это должно касаться всех работников, снизу до верху”, – резюмирует
Андрей Рязанцев.

Напомним, сотрудники АО “Укрзализныця” не смогут получить премии в ближайшее время, так как компания заморозила соответствующие начисления. В распоряжении говорится, что решение о заморозке целого ряда выплат связано со сложным финансовым положением предприятия.