Які нові підходи до мобілізації запроваджує Міноборони?
Міністерство оборони України розглядає можливість точкового залучення ІТ-спеціалістів до лав Сил оборони через пуш-сповіщення у “Резерв+”. Однак, для фізичних осіб-підприємців (ФОПів) без офіційного запису в Пенсійному фонді це може бути складніше. Про це повідомляє 24tv.ua.
Як працюватиме нова система залучення фахівців?
На конференції DOU DAY 2026 заступниця міністра оборони України Оксана Ферчук та начальник Головного управління інформаційних технологій Олег Берестовий розповіли про нові підходи до мобілізації фахівців цифрової сфери. Міністерство оборони планує перейти від загальних повісток до призову за професійною відповідністю. ТЦК та СП матимуть пріоритет у залученні фахівців конкретних профілів, таких як водії, зв’язківці, медики та ІТ-спеціалісти, відповідно до актуальних потреб підрозділів Сил оборони.
Олег Берестовий зазначив, що якщо особа була офіційно працевлаштована і має відмітку в Пенсійному фонді про зайнятість в ІТ, вона зможе швидко отримати інформацію про наявні вакансії. У випадку з ФОПами підтвердити зайнятість в ІТ-галузі значно складніше.
Коли очікувати детальні анонси змін?
Заступниця міністра оборони Оксана Ферчук підкреслила, що нові функції застосунку “Резерв+” будуть анонсовані на початку червня. Вона зазначила, що в застосунку вже є вакансії з цифрової вертикалі війська. “Всі анонси, як будуть виглядати нові функціонали і зміни, ми зробимо в червні. В перший тиждень червня ми все розкажемо”, – додала вона.
Нагадаємо, що раніше повідомлялося про 17% опитаних чоловіків в IT, які мають бронювання від основного роботодавця, а також про 145,2 тис. чоловіків призовного віку в Україні, які не працюють і не служать у війську.
Печерський райсуд Києва оштрафував депутата Почаївської міськради Валерія Зіневича на 31,6 тис. грн за хабар, який він обіцяв військовозобов’язаному за фіктивне працевлаштування у будівельне управління Міноборони.
