У 2025 році 25% російських роботодавців скоротили штат на тлі різкого уповільнення економіки. Про це йдеться в дослідженні Get experts, повідомляє The Moscow Times.
Які причини скорочення штату?
У 51% компаній, які прийняли таке рішення, чисельність співробітників знизилася на 11-20%, ще у 18% — на 21-30%. Основною причиною скорочень стали фінансові труднощі, про що заявили 66% роботодавців. 37% пояснили своє рішення зміною організаційної структури. 22% респондентів вказали на проблеми з підбором або заміною персоналу, 17% — на дефіцит кваліфікованих фахівців. Ще 13% пов’язали звільнення з падінням продажів або відчуженням частини бізнесу.
Як змінилася ситуація за два роки?
За два роки частка компаній, які скоротили штат, зросла в 2,5 раза. У 2023 таких заходів вжили 10% роботодавців. Найбільш дефіцитними російські роботодавці назвали вузькопрофільних фахівців (65%), “синіх комірців” (43%) і управлінців середньої ланки (28%).
Найбільші труднощі виникали з пошуком і утриманням представників робітничих спеціальностей, айтівців, а також професіоналів у сфері продажів і комерції.
Нагадаємо: Наприкінці 2025 року російська економіка демонструвала ознаки системної напруженості, що відображалася в різкому зростанні скарг громадян на порушення трудових прав. За даними Роструда, кількість звернень на початок грудня перевищила 70 тисяч, що у півтора раза більше, ніж торік.
