Середній фіксований оклад IT-топа в Україні цього року складає $5,800 на місяць, що є зростанням на 66% за вісім років. Такі результати щорічного опитування Indigo та Gidni. У дослідженні взяли участь 210 керівників і керівниць у галузі IT.
“Усі цифри – самозвітні дані учасників дослідження, а не зріз усього ринку. Цьогоріч ми свідомо змістили акцент головної цифри на базовий місячний оклад, без бонусів”, – йдеться у повідомленні.
Які фактори впливають на оклади?
Дослідники пояснили, що саме оклад роботодавець закладає в офер, а кандидати озвучують у своїх зарплатних очікуваннях. Це найчесніша спільна точка відліку для переговорів. “Отже, ключова цифра ($5,800) – це оклад, а не сукупний річний дохід (оклад плюс усі фактичні виплати), який ми рахуємо окремо”, – зазначили вони.
Яка динаміка зарплат у IT?
За даними дослідження Indigo – Tech Recruiters та Gidni – Executive Search, медіана фіксованого місячного окладу C-level в українському IT у 2026 році становить $5,800 net. Зарплати стартують з $4,000 і сягають максимум $10,950.
“Найочевидніше – зіставити $5,800 із торішніми $6,000 і зробити висновок ‘впало’. Робити цього не варто, і річ тут у методі. Кожен рік – це окрема незалежна вибірка з іншим складом учасників: різна частка ролей, гендеру, типів компаній”, – зазначено у повідомленні.
За даними аналітиків, з $3,500 у 2018 році оклади зросли до $5,800 у 2026, тобто +66% за вісім років (2020 та 2023 – роки без дослідження через COVID-19 та повномасштабне вторгнення). А річні коливання в кілька відсотків лежать у межах “шуму складу вибірки”.
За рік 47.6% респондентів підвищили ставку (медіана +$800, або +16.7%), у 45.2%% ставка залишилася без змін і лише для 7.2%% її знизили (медіана −$1,000). “Підвищень майже всемеро більше, ніж знижень. Тобто на рівні людей динаміка – це зростання, попри стабільну агрегатну медіану”, – йдеться у повідомленні.
Торішня публічна головна цифра ($7,400) рахувала оклад плюс бонуси (сукупний дохід), а цьогорічна ($5,800) – базовий оклад. Якщо порівнювати дохід із доходом: медіана місячного доходу за 2025 рік у цьогорічній вибірці — близько $6,480. Торік наводилася вища цифра ($7,400), але вона рахувалась за іншою методикою, тож пряме зіставлення некоректне.
Нагадаємо: За 2025-2026 рік кількість ІТ-ФОПів знизилася на 21%, і це найбільше зниження з 2016 року. Раніше повідомлялося, що лише 13% опитаних чоловіків в IT мають бронювання від основного роботодавця, ще 4%% — з другої неосновної роботи, а майже половина (44%%) — взагалі не мають бронювання. Раніше повідомлялося, що в Україні кількість deftech-вакансій за останні два роки збільшилася у 20 разів, а найбільший попит спостерігається на hardware-спеціалістів.
