Верховна Рада України ухвалила зміни до закону “Про позашкільну освіту” щодо оплати праці працівників закладів позашкільної освіти. Згідно з новими нормами, засновники державних і комунальних закладів зможуть встановлювати вищі посадові оклади, ніж ті, що визначені урядом.
Про це повідомляє пресслужба апарату Верховної Ради України. Закон, що отримав назву “Про внесення змін до статті 22 Закону України “Про позашкільну освіту” щодо оплати праці працівників закладів позашкільної освіти”, має на меті розширення фінансової автономії засновників закладів у сфері оплати праці.
Які нововведення передбачає закон?
Згідно з новим законом, засновники державних і комунальних закладів позашкільної освіти отримують право встановлювати посадові оклади, доплати, надбавки та грошові винагороди працівникам у розмірах, що перевищують ті, що визначені Кабінетом Міністрів України. Крім того, вони можуть запроваджувати додаткові види матеріального стимулювання за рахунок власних бюджетних надходжень.
Які цілі реалізації закону?
Реалізація цього закону має на меті підвищення соціальних гарантій, престижності та мотивації праці працівників позашкільної освіти, а також створення умов для залучення і утримання кваліфікованих кадрів. Це, в свою чергу, повинно позитивно вплинути на якість освітніх послуг.
Нагадаємо, раніше у Держслужбі зайнятості повідомили, що посада асистента вчителя вимагає педагогічної освіти. З початку року було оголошено майже 3 тисячі вакансій на цю посаду, тоді як кількість шукачів роботи становила лише 1,3 тисячі осіб.
Крім того, уряд погодив розподіл додаткової дотації з державного бюджету місцевим бюджетам. На фінансування видатків для закладів освіти та охорони здоров’я буде спрямовано 2,95 млрд грн. Також було змінено порядок надання субвенції місцевим бюджетам на модернізацію їдалень освітніх закладів, щоб механізм розподілу коштів став чіткішим.
