Больше всего откликов на вакансию можно набрать, если анонсировать должность юриста, нотариуса или адвоката. Возможно, это связано с тем, что в свое время вузы выпустили невероятное количество молодых специалистов юридического профиля. Для опытных юристов, вероятно, найти работу становится сложнее из-за сокращения количества работы и должностей в компаниях при реорганизации и оптимизации бизнес-процессов. Многих юристов переводят на аутсорсинг, сдельную/почасовую оплату или юридическую функцию сопровождения бизнеса доверяют внешним консультантам. На втором месте административный персонал – 66 откликов на вакансию. Помимо многочисленности вакансий и резюме от секретарей, водителей и других специалистов административного направления, второй причиной активности соискателей является возможность начать карьеру с должности ресепшиониста или офис-менеджера и естественной текучки на этих должностях. По вполне понятным причинам востребованы директорские должности, поэтому 57 откликов на руководящую вакансию – вполне умеренная цифра.
Профессиональные сферы по количество откликов на одну вакансию
в марте-апреле 2014 года
Замыкают список ИТ-специалисты, которые являются одним и з самых дефицитных направлений на рынке труда уже который год. Даже 10 откликов на ИТ-вакансию – предел мечтаний для небольших ИТ-компаний или для работодателей, у которых ИТ-функция не является профилирующей.