Результаты последнего по времени исследования были опубликованы в декабре прошлого года.
Мы взяли из отчета восемь ключевых выводов.
1. Сегодняшние молодые женщины, начинающие свою карьеру, лучше образованы, чем их коллеги мужчины. Так, если в 1970 г. среди 25-32-летних как минимум четырехлетнее образование в колледже имели 12% женщин и 20% мужчин, то в 2013 г. таких стало 38 и 31% соответственно. По величине доли были одинаковыми в середине 1990-х.
2. По размеру заработков молодые женщины сегодня намного ближе к мужчинам такого же возраста, чем в свое время были их матери и бабушки. Это связано не только с ростом доходов женщин, но и с падением заработной платы мужчин. Если в 1980 г. мужчины 25-34 лет зарабатывали в среднем $20 в час, а женщины – $13,5, то в 2012-м эти величины были соответственно $16 и 15.
3. Рост относительных окладов женщин не приводит к повышению их оптимизма в отношении перспектив своей карьеры. Среди 18-32-летних 48% мужчин и 60% женщин уверены, что мужчины за ту же работу получают больше. А 46% мужчин и 58% женщин считают, что мужчинам легче добиться карьерных вершин в бизнесе и госорганах.
4. Хотя в 2013 г. значительная часть американцев (45%) по-прежнему считают, что общество предпочитает видеть вверху мужчин, за истекшие 20 лет эта доля сократилась на 17 п. п. Среди мужчин доля убежденных в этом сейчас составляет 36% (спад на 16 п. п.), среди женщин – 53% (18 п. п.).
5. 67% американцев 18-32 лет в целом считают, что в обществе не до конца решены вопросы гендерного равенства, а 29% убеждены в обратном. Среди женщин эти доли равны 75 и 23%, а среди мужчин – 57 и 39% соответственно.
6. Женщины всех возрастов меньше хотят быть руководителями, чем мужчины. Причем чем старше становятся как женщины, так и мужчины, тем меньше среди них желающих быть топ-менеджерами.
7. 51% женщин считают, что наличие детей (до 18 лет) затрудняет их карьеру, а 2% – что облегчает. Среди работающих мужчин эти доли составляют соответственно 16 и 10%. Остальные уверены, что наличие детей не сказывается на карьере.
8. Женщины чаще, чем мужчины, сталкиваются с необходимостью перерывов в карьере, связанных с надобностью воспитания детей или уходом за членами семьи. При этом девять из десяти респондентов обоих полов сказали, что они с удовольствием пойдут на это.